Chargé-e de Recrutement

Le Groupe Bertrandt est un des principaux leaders européens du conseil en ingénierie. 

Orienté vers l’avenir, Bertrandt propose des solutions innovantes, pour les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Spécialisé en product engineering, system and software engineering, manufacturing engineering, testing & customers services solutions. 

Groupe de plus de 14 000 personnes et présent notamment en France, en Allemagne et Espagne, nos équipes d’ingénieurs/techniciens et de développeurs spécialisés participent à l’avènement des technologies de demain.  

Intégrer Bertrandt c’est rejoindre une entreprise en pleine croissance, tournée vers l’avenir, où les opportunités d’évolution sont nombreuses. Venez découvrir un environnement dynamique valorisant l’entraide, le respect, l’excellence et la curiosité. 

Le contexte ?

Au sein de la division Aérospace, vous interviendrez en équipe auprès de notre Responsable d'Activités et de notre Ingénieur d’Affaires.

Vous serez en charge du processus de recrutement complet, du recueil du besoin et des modalités de recrutement jusqu'à l'embauche des nouveaux collaborateurs.

Tes missions ?

•  Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers et définition des profils,

•      Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards,

•      Sourcing des candidats correspondants à nos offres,

•      Chasse quotidienne sur nos métiers,

•      Conduite des entretiens de recrutement,

•      Suivi du process de recrutement et présentation lors des réunions d'équipes.

Tes atouts ?

• Une expérience réussie dans une société d’ingénierie et de conseil

• Goût pour le secteur de l'engineering mécanique, aéronautique, spatial et de la défense.

• Appétence pour les métiers de l’IT, vous allez être comme un 🐠 dans l’eau

• Véritable chasseur dans l’âme, vous savez créer le contact 🔥

Ce que nous t'offrons :

• Une opportunité de travailler au sein d'une entreprise de renommée internationale

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif

• Des possibilités de développement professionnel et de croissance

• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants

• Tu es passionné (e) par ton métier!

• Idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement de profils techniques (logiciel, industrialisation mécanique…)

• Le défi et l’envie de réussir t’animent

• Tu aimes travailler avec des profils techniques variés en termes de missions et de complexité

• Tu es proactif et le challenge est naturel chez toi

Certaines données peuvent relever du domaine militaire et peuvent nécessiter d’une habilitation secret défense. (Comme le stipule les articles R.2311-1 et le Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.)